Аутстаффинг персонала

Помогаем компаниям провести кадровую оптимизацию, основанную на аналитических данных в реалиях современного бизнеса. Сокращаем издержки, оптимизируем расходы на персонал

Берем на себя Управление персоналом и полный контроль над выполняемыми сотрудниками операциями

Помогаем компаниям провести кадровую оптимизацию, основанную на аналитических данных в реалиях современного бизнеса

Сокращаем издержки, оптимизируем расходы на персонал. Берем на себя управление персоналом и полный контроль над выполняемыми сотрудниками операциями

Свыше 20% всех компаний уже перевели на аутстаффинг часть своего персонала.

Формальным работодателем выступает сторонняя организация, аутстаффер, поэтому все вопросы, связанные с оформлением трудовых отношений и другие организационные вопросы перекладываются на нее. Управление персоналом и полный контроль над выполняемыми сотрудниками операциями также берет на себя компания-аутстаффер, с бизнесмена снимается обязанность по уплате НДФЛ, пенсионных и страховых взносов в федеральный бюджет. Бухгалтерия при этом может заняться решением других более актуальных задач, перекладывая значительную часть обязанностей на аутстаффера.
Мы поможем вывести персонал за штат компании, подберем качественную компанию аутстаффера, через которую будут заключены трудовые договора.

Получить консультацию по услуге

В 2017 нашим первым клиентом стала компания АБИ Продукт

В нашем штате 16 высококлассных экспертов, готовых решить задачу любой сложности

В нашем портфолио более 150 релевантных кейсов по услугам в сфере маркетинга

Помогаем поставлять Вашу продукцию на полки торговых сетей через активный Trade-маркетинг

Составляем качественные детальные аналитические отчеты по рынку

Проводим глубокий анализ рынка: PAM, TAM, SAM, SOM

Используем ИИ в задачах, требующих управленческие решения

Метод подхода к услуге

1

Анализ текущего состояния

Проводим детальный анализ текущего состояния кадровой службы и эффективность работы персонала

2

Подготовка документации

Определяем формат отчетности, сроки и объем работ, а также возможные риски

3

Отбор и собеседование

Подбираем кандидатов, соответствующих требованиям согласно документации. Организуем собеседования для проверки их навыков

4

Найм или замена сотрудника

Нанимаем сотрудников, подходящих под все ключевые навыки. Заменяем сотрудников, оптимизируя бизнес-процессы внутри компании

5

Анализ результатов

Закрываем кадровое окно, анализируем результаты и эффективность замены

6

Анализ кадрового документооборота

Проводим анализ кадрового документооборота компании, переводим маршрутизацию документооборота в сторону аутстаффера

Консультация эксперта

Аналитик

Менеджер по работе с клиентами

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Софья Сенаторова

Елизавета Кудинова

Максим Черняев

ssenatorova@co-basis.com

Задать вопрос эксперту

ekudinova@co-basis.com

mchernyaev@co-basis.com

НАМ ДОВЕРЯЮТ

Аутстаффинг персонала – это модель найма сотрудников, при которой компания, нуждающаяся в рабочей силе, заключает договор с агентством, предоставляющим персонал, и эти сотрудники официально числятся в штате агентства, но фактически работают на компанию-заказчика. Эта услуга позволяет компаниям оптимизировать расходы на содержание собственного штата, снизить административную нагрузку и сосредоточиться на основной деятельности

Основные преимущества аутстаффинга включают:

Экономия на налогах и социальных взносах, поскольку агентство берет на себя обязанности по их уплате.
Быстрое решение кадровых вопросов: возможность оперативно привлекать квалифицированных специалистов без необходимости длительного поиска и оформления трудовых отношений.
Снижение административной нагрузки: агентство берет на себя кадровое делопроизводство, оформление отпусков и больничных.
Гибкость в управлении персоналом: возможность быстро изменять количество сотрудников в зависимости от потребностей проекта